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日擬延長公務員退休年限至65歲

刊登日期:2018-08-10
【本報綜合外電報導】日本人事院10日向國會及內閣提出意見書,建議將國家公務員的退休年齡,從60歲階段性地提高到65歲。60歲以上公務員的薪資則減至60歲以前的7成左右。日本政府希望公務員延長退休年限之後,民間企業也能跟進。

人事院的建議為,自2021年度起,60歲以上公務員的退休年限,每3年提高1歲,至2033年則調整到65歲退休。60歲以上者幾本上不再擔任管理職務,僅找不到接任人選時可以破例留任,最長留任3年。至於60歲以後減薪3成的提案,則是考慮到民間企業目前的行情。

人事院還勸告政府,將2018年度的國家公務員一般職等的月薪平均調高655日圓(0.16%),獎金(年終獎金、全勤獎金)則調升0.05個月。若如建議的調高薪資的話,行政人員的平均年收可增加3萬多日圓(約台幣8400元),達678萬3千日圓(約台幣189萬6500元)。人事院已連續5年勸政府調高公務員薪資,以縮短與民間企業之間的差距。

同時推出短時間上班制度,讓60歲以上的職員可依自己的體力和工作內容,選擇上班時間。日本政府預定明年在國會上提出相關法案。

厚生勞動省統計指出,採用延長退休年限的企業至2017年6月僅不滿2成。人事院提出具體的退休制度,也可促進民間普及。日本社會趨向少子高齡化,導致各行各業人手不足,為確保勞動人口,日本政府希望與民間企業一起,將退休年限調高到65歲,以解決缺人的問題。

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